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“双一流”建设是顺应国家发展趋势,引领国家未来走向,提升国家综合实力、增强国家核心竞争力的战略性举措.人才工作作为地方高校“双一流”建设的重要手段,是其内生动力和核心要素.本文以中部地区笔者所在高校人才工作为切入点,着重剖析地方高校在“双一流”建设过程中,人才工作的现存问题及对策分析,并结合地方高校实际建设和自身定位特点,探索建立适用于地方高校的人才战略.