架起理念认同的桥梁

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有一次到某企业进行文化采风,该企业“老板”说,我们公司倡导的是牛马精神。何谓牛马精神?就是员工要像老黄牛一样诚实可靠、脚踏实地、埋头苦干,企业就像奔驰的骏马一样日行千里、日新月进地加快发展。而当问及该公司的管理人员和生产一线的员工,回答却是相去甚远。管理人员说,那是吹牛拍马;员工说,那是让我们当牛做马。 Once a company to take a culture of folk songs, the company “boss” said that our company is promoting the spirit. What is the spirit of the horse? Is the staff to be honest and reliable as the old cattle, down to earth, hard work, businesses like the Mercedes-Benz’s horse like a thousand miles a day, and accelerate the rapid development. When asked about the company’s management and production front-line staff, the answer is far from complete. The manager said it was bragging; the staff said it was for us to be horses.
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