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跟一个总干事聊天,他感叹自己因为求好心切,将管理跟服务都抓得很严,获得了许多合作方包括政府、企业的信任,项目也越接越多;但是,随着人员的扩充,经常是他花大力气培训一批人之后,他们过一阵子就离职了.他常常觉得自己那里好像培训中心,而人力的流动让他左支右绌、劳心劳力,成了名副其实的“总”是在“干事”.