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绩效是企业赖以生存和发展的源泉，是企业追逐的最终目标。企业绩效研究已经成为学术界和企业界关注的热点问题。当前，在企业绩效评价和管理方法上仍然存在诸多问题，如何在实践中克服这些弊端，这就需要建立一种新的绩效评价标准体系，即企业结构绩效评价体系。
论企业的结构绩效及特征
【摘 要】
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绩效是企业赖以生存和发展的源泉，是企业追逐的最终目标。企业绩效研究已经成为学术界和企业界关注的热点问题。当前，在企业绩效评价和管理方法上仍然存在诸多问题，如何在实践中
【机 构】
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新疆农业大学经济与管理学院
【出 处】
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税务与经济
【发表日期】
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2007年6期
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