关于我国公务员制度激励策略模型初探

来源 :冶金经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tangyajun1314
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
阐述了公务员激励的相关概念、公务员的特征及相关的经济学理论,并对构建公务员激励制度进行了初步的探索。利用经济学的经济人假设以及委托代理理论构建了公务员制度激励策略模型。对我国公务员激励的应对策略提出了构想,指出最佳的激励和约束机制应使代理人在逐步满足个人利益的同时,实现委托人利益的最大化,因为只有这样才能使委托人在监督成本最小时最大限度地遏制代理人的败德行为,可为完善激励政策提供一定的启示。
其他文献
随同设计师入户到业主的生活空间里去观摩、体验,并用相机记录室内环境中林林总总的精彩与细节,的确不一件容易的事情。正是基于业主的热情与理解,以及设计师的密切配合,才得以创
一、世界钢铁企业并购重组的热潮有增不减规模化生产是世界钢铁产业发展的基本战略。20世纪90年代以来,钢铁工业跨地区、跨国并购重组已经成为一股强大的潮流,席卷了整个世界,并
抗战大后方是指抗战时期以重庆为中心的西部地区,是抗日民族统一战线最重要的地域依托.中共在大后方的活动目前主要集中在对南方局的研究,现有研究在研究视野、研究方法、历
介绍了在高校基层党建和思想政治教育中以典型引路的做法.认为先进典型是优质教育资源.在高校基层党建和思想政治教育工作中,应当充分发挥身边先进典型人物的示范引领作用.
自“九五”以来,武钢围绕“品种、质量、环境、效益”,加大了技术改造力度,投资300多亿元淘汰了部分落后装备,促进了产品结构优化升级,使装备水平和生产能力得到大幅度提高.
高校办公室是高校的核心部门,其工作执行力的强弱直接关系到学校的生存与发展.处于发展转型阶段的高校,提高办公室工作执行力的重要性更加凸显.阐述执行力的内涵,分析制约高
我国钢铁工业的发展历来受到各界的关心,特别是在固定资产投资增长过快时,钢铁工业更是备受关注.从亚洲金融危机以来,我国实施积极的财政政策拉动内需,在拉动国民经济发展的
本文介绍了西南联大师范学院的功能定位、课程设置、师资力量、学院日常活动等。它给我们带来的启示是:师范院系的发展要讲求效益、实用,重视社会服务。
并行生产线的排产是一类复杂的调度问题。文章分析了某包装钢带企业的生产过程,针对并行生产线生产效率及模具调整时间的不同,在一个生产周期内,对整个问题进行分解排产,分别建立
“二流”人才创出了一流业绩首秦公司投产以来,不断创出新纪录,一批主要指标都居全国之首。高炉入炉焦比,2006年上半年平均达到293.4kg/t,破三进二,居全国同级高炉之首;同期,炼钢钢铁