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目的：分析军队医院合同制护士主要存在的心理健康问题。方法：采用SCL-90症状自评量表、焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS），对合同制护士的心理状况进行调查。结果：SCL-90各因子分在台同制护士与国内常模间比较，除躯体化因子外，合同制护士的强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等因子分高于国内常模，有统计学意义（P〈0．05）。SAS、SDS得分与国内常模问比较，焦虑分和抑郁分均高于国内常模，差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论：社会长期存在对合同制护士的偏见、社会保障体系