论“恶意欠薪”定罪的若干问题

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恶意欠薪严重侵害了劳动者的合法权益,并已成为影响社会稳定的重要隐患.本文试图从恶意欠薪入罪的社会成因、法律原因层面进行分析,从恶意欠薪入罪不符合刑法的谦抑性,同时现有制裁措施对恶意欠薪行为制裁不力的原因并非立法上的不足等角度对恶意欠薪罪进行评判.本文并对如何完善恶意欠薪定罪提出若干建设性意见和建议,以使得恶意欠薪罪更符合法律的原则和精神,以健全社会诚信体系,维护劳动者的合法权益.
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