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本文分析了我国结构性就业矛盾产生的原因,对职业院校在破解结构性就业矛盾中采取应对策略给出一些建议,论述了打造双师队伍的方法,界定了“双师”的标准.原创性给出团队组建与课程开发的全新模式,首次提出人才培养的“1+(1+X)”模式.
结构性就业矛盾及职业院校对策分析
【摘 要】
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本文分析了我国结构性就业矛盾产生的原因,对职业院校在破解结构性就业矛盾中采取应对策略给出一些建议,论述了打造双师队伍的方法,界定了“双师”的标准.原创性给出团队组建
【机 构】
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黑龙江职业学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2021年8期
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