事业单位薪酬管理与薪酬激励机制

来源 :商业故事 | 被引量 : 0次 | 上传用户:frankxigua
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事业单位为了适应当前的改革环境,充分发挥事业单位的职能作用,开始把关注点放在综合管理体系建设,力求通过构建合理完善的综合管理体系,确保单位内部的和谐运转.对于事业单位来说,人才管理是单位提高综合管理水平的关键,其中强化人力资源管理的一个重要措施就是构建系统完善而又科学合理的薪酬管理与激励机制,促使单位工作人员主动投入到单位的发展建设当中,为单位的长久发展带来保障.事业单位在薪酬管理与激励机制的建设当中,要始终把握单位的发展现状,了解单位综合建设的要求,积极考虑单位工作人员的内在需要,有效保证薪酬管理和激励机制建设的质量.
其他文献
为了规范高压管汇管理,提高高压管汇现场使用的安全可靠性,克服传统手工记录统计信息的不足之处,有效实时监控高压管汇的状况,设计开发了一套基于RFID的高压管汇生命周期管理
随着“新基建”概念在中央顶层会议数次提及,5G、人工智能、云计算、互联网数据中心(IDC)成为中国经济增长的新引擎,数据中心建设和运营的市场竞争日趋白热化.与此同时,随着
攀枝花学院2019年按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,举办2期入党积极分子培训班,培训学员651名,合格率88.63%.举办4期发展对象培训班,培训学员544名,合
期刊
一、新收入准则的概述_x000d_(一)合同完工进度计量方法的改变_x000d_新收入标准提出了衡量进步的新方法:投入法而产出法.新收入标准的实施增加了建筑企业的收入.同时,提高了
期刊
行政事业单位对于保证社会的稳定发展有着不可或缺的作用,是规范市场经济运行的一大力量.在当前,做好行政事业单位的财务管理工作对于保证其实施活动是极为重要的,但是其中潜
随着社会经济的不断发展,集团化企业逐渐增多,资金集中管理模式成为集团公司发展的必然趋势.通过资金集中管理,集团总部能够结合公司外部环境及内部情况,对资金使用进行统一
一、引言_x000d_2014年的《企业会计准则》对公允价值做了更明确的定义和更详细的应用指导,这让企业在使用公允价值对投资性房地产进行计量有了更佳具体的实践基础.从2014年
期刊
随着“互联网+”和大数据时代的来临,国内市场消费水平与结构不断提升,消费者对文化企业要求逐渐提高,在娱乐文化产业纷纷抢占IP市场过程中,娱乐文化产业暴露出许多发展不平
我国的人工智能正处于快速发展的阶段,企业的发展离不开智能化技术的应用,人机合作模式能够弥补人类智能和机器智能的漏洞,充分发挥出其应有的价值,从而创造更大的经济效益和
期刊
随着我国经济的迅速发展,会计师事务所在各行各业中发挥的作用越来越重要,现阶段的企业运营是离不开会计师事务所的,所以现在会计师事务所的数量十分多.但是在实际工作中这些