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企业中含有丰富的各类知识,但这些知识没有进行有效的归类和标明出处,特别是对于企业中含有大量知识的技术创新人才,这就妨碍了对这些人才拥有知识的有效利用.文章就这些问题首先阐述了创新人才知识地图的定义和作用,其次对如何进行知识地图的构建进行了研究,最后进行了实证分析.
企业创新人才的知识地图构建研究
【摘 要】
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企业中含有丰富的各类知识,但这些知识没有进行有效的归类和标明出处,特别是对于企业中含有大量知识的技术创新人才,这就妨碍了对这些人才拥有知识的有效利用.文章就这些问题
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150001
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年4期
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