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自上而下，就是要首先改造管理机关的企业文化。只有管理机关形成风清气正、团结和谐的企业文化，才能够强势推动并深刻影响下级行的企业文化建设。以点带面，就是要充分发挥榜样的力量，特别各级领导干部的表率作用。
农业银行江苏省分行内控与法律合规部：于岩企业文化建设应自上而下以点带面循序渐进
【摘 要】
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自上而下，就是要首先改造管理机关的企业文化。只有管理机关形成风清气正、团结和谐的企业文化，才能够强势推动并深刻影响下级行的企业文化建设。以点带面，就是要充分发挥榜样的
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2013年1期
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