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本书为我国社会责任领域中迄今看到的最为客观、科学、严谨的评价体系
企业社会责任已经成为全球发展的时代潮流和重要趋势。随着企业社会责任在我国的深入发展,如何衡量和评价企业社会责任,成为各界关注的一个重要问题。近年来,国内许多机构对此进行了积极探索,在推动社会责任进展方面发挥了一定作用。
10月18日,社科院发布了企业社会责任蓝皮书——《中国企业社会责任研究报告(2009)》。该书系统地构建了一套科学的社会责任评价指标体系,并以指标体系为依据,对我国100强企业2008年的社会责任信息披露水平和责任管理现状进行了评价,发布了中国100强企业社会责任发展指数(2009)。蓝皮书呈现出以下显著特点。
一是指标体系构成科学。社科院经济学部企业社会责任研究中心经过长期跟踪研究,构建了一个责任管理、市场责任、社会责任和环境责任“四位一体”的企业社会责任理论模型。该书以此模型为基础,结合了我国企业发展的实际,建立了“四位一体”的指标体系。同时,鉴于不同行业存在各自的社会责任特性,该书还构建了分行业的企业社会责任指标体系。根据承担的企业社会责任内容的相近程度,进行合并和拆分,较好地保证了指标体系的科学性和指标的实质性。这就突破了目前多数社会责任评价活动单纯从慈善公益角度进行考评的重大缺陷,评价指标的全面性为评价结果的科学性奠定了基础。
二是信息来源科学,评价程序公正。该书的信息来源于中国100强企业的社会责任报告、财务报告、企业官方网站等公开渠道。研究人员认真研究了41份社会责任报告、20份企业年报、87家企业官方网站,累计查阅400多万字的材料,并对评价体系中的11000个指标进行了打分,构建了100强企业社会责任发展指数数据库。坚持“背对背”原则收集企业信息,事先不与企业联系,坚持公正的评价程序,不仅保证了评价结果的客观性和公正性,避免了以往评价活动与企业过多地联系从而影响评价结果可信度的弊端,也将促进更多企业加大社会责任信息披露力度,推动企业社会责任信息发布制度的发展完善。
三是信息收集全面。该书不仅着眼于企业积极行为和正面信息,还考虑了企业的消极行为和负面信息。鉴于目前企业在社会责任报告、年报以及官方网站中主动披露的企业责任缺失信息较少,报告研究人员花费了大量的精力收集新华网、人民网等权威媒体和政府相关网站的报道,以保证信息的全面客观。
四是突出责任管理。目前多数社会责任指标体系,较多地关注企业在经济、环境和社会方面的绩效表现,对责任管理重视不够。同时,我国企业社会责任重实践、轻管理体系建设的现象非常突出。本书建立的社会责任指标体系,对责任治理机制、责任推进工作、责任沟通机制和守法合规体系等责任管理机制进行了详细分析,并在指标体系中赋予了较高权重,突出了责任管理这一核心。这将推动更多企业探索实践社会责任管理,有利于企业管理水平和核心竞争力的提升。
应该说,该书是我国社会责任领域中迄今看到的最为客观、科学、严谨的评价体系。同时,也须注意到本书存在的一些缺陷。其主要是评价对象是中国100强企业,绝大多数为国有企业。由于其他类型企业样本少,难以全面反映履行社会责任情况,样本的局限性导致了在分析比较各类企业社会责任情况方面存在一定的缺陷。如果能将样本扩展到中国500强企业,应能得出更加令人信服的评价结果。
编辑|吴杰wujie@semg.com.cn
企业社会责任已经成为全球发展的时代潮流和重要趋势。随着企业社会责任在我国的深入发展,如何衡量和评价企业社会责任,成为各界关注的一个重要问题。近年来,国内许多机构对此进行了积极探索,在推动社会责任进展方面发挥了一定作用。
10月18日,社科院发布了企业社会责任蓝皮书——《中国企业社会责任研究报告(2009)》。该书系统地构建了一套科学的社会责任评价指标体系,并以指标体系为依据,对我国100强企业2008年的社会责任信息披露水平和责任管理现状进行了评价,发布了中国100强企业社会责任发展指数(2009)。蓝皮书呈现出以下显著特点。
一是指标体系构成科学。社科院经济学部企业社会责任研究中心经过长期跟踪研究,构建了一个责任管理、市场责任、社会责任和环境责任“四位一体”的企业社会责任理论模型。该书以此模型为基础,结合了我国企业发展的实际,建立了“四位一体”的指标体系。同时,鉴于不同行业存在各自的社会责任特性,该书还构建了分行业的企业社会责任指标体系。根据承担的企业社会责任内容的相近程度,进行合并和拆分,较好地保证了指标体系的科学性和指标的实质性。这就突破了目前多数社会责任评价活动单纯从慈善公益角度进行考评的重大缺陷,评价指标的全面性为评价结果的科学性奠定了基础。
二是信息来源科学,评价程序公正。该书的信息来源于中国100强企业的社会责任报告、财务报告、企业官方网站等公开渠道。研究人员认真研究了41份社会责任报告、20份企业年报、87家企业官方网站,累计查阅400多万字的材料,并对评价体系中的11000个指标进行了打分,构建了100强企业社会责任发展指数数据库。坚持“背对背”原则收集企业信息,事先不与企业联系,坚持公正的评价程序,不仅保证了评价结果的客观性和公正性,避免了以往评价活动与企业过多地联系从而影响评价结果可信度的弊端,也将促进更多企业加大社会责任信息披露力度,推动企业社会责任信息发布制度的发展完善。
三是信息收集全面。该书不仅着眼于企业积极行为和正面信息,还考虑了企业的消极行为和负面信息。鉴于目前企业在社会责任报告、年报以及官方网站中主动披露的企业责任缺失信息较少,报告研究人员花费了大量的精力收集新华网、人民网等权威媒体和政府相关网站的报道,以保证信息的全面客观。
四是突出责任管理。目前多数社会责任指标体系,较多地关注企业在经济、环境和社会方面的绩效表现,对责任管理重视不够。同时,我国企业社会责任重实践、轻管理体系建设的现象非常突出。本书建立的社会责任指标体系,对责任治理机制、责任推进工作、责任沟通机制和守法合规体系等责任管理机制进行了详细分析,并在指标体系中赋予了较高权重,突出了责任管理这一核心。这将推动更多企业探索实践社会责任管理,有利于企业管理水平和核心竞争力的提升。
应该说,该书是我国社会责任领域中迄今看到的最为客观、科学、严谨的评价体系。同时,也须注意到本书存在的一些缺陷。其主要是评价对象是中国100强企业,绝大多数为国有企业。由于其他类型企业样本少,难以全面反映履行社会责任情况,样本的局限性导致了在分析比较各类企业社会责任情况方面存在一定的缺陷。如果能将样本扩展到中国500强企业,应能得出更加令人信服的评价结果。
编辑|吴杰wujie@semg.com.cn