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文化建设是企业的一项长期任务。简单来说，文化就是一个组织、一个团体、一个企业所建立的一套共同的信念、价值观、态度、标准、目的和行为。国有企业应将特色企业子文化融入改革创新和转型发展之中，使之成为企业可持续发展的核心动力。作为基层煤矿企业，梅花井煤矿在探索企业特色子文化建设过程中进行了大胆的尝试，使“梅花争先”特色子文化融入企业发展的方方面面。