【摘 要】
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目的:了解女性科技工作者的职业压力水平并分析其主要来源.方法:通过便利抽样,发放工作压力源量表(OSI-2),对275名女性科技工作者进行调查.结果:女性科技工作者职业压力得分
【机 构】
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福建医科大学护理学院人文护理学系 福建福州 350122
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目的:了解女性科技工作者的职业压力水平并分析其主要来源.方法:通过便利抽样,发放工作压力源量表(OSI-2),对275名女性科技工作者进行调查.结果:女性科技工作者职业压力得分均为3.01±1.35,主要压力源前三名为工作负荷、工作琐事、工作家庭平衡,而后依次是上级赏识、人际关系、组织氛围、个人责任和管理角色;不同年龄段的女性科技工作者在其压力得分差异上存在统计学意义,31～40岁阶段压力水平最高(P<0.05).结论:女性科技工作者职业压力水平中等,年龄是影响其压力水平的主要因素,中青年女性压力最大,工作沉重、事物繁琐及无法平衡家庭工作会是女性科技工作者职业压力的主要来源.
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