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职业经理人的概念被引入中国已10年有余。但一项全国性的调查显示,有90%的企业缺乏高素质.职业化的管理人才。职业经理人大多具备这样的特点:清晰和坚定的职业目标、丰厚的职业含金量,良好的教育背景.丰富的专业知识,良好的个人素养.较强的沟通能力和人员管理能力等。这些,使他们和一般企业经理人有了质的区别。也使他们有了独特的魅力。