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在现代企业中,经理层处于经营管理的核心地位,对经理层的监督与激励问题,一直是理论研究关注的重点。作为弥补制度性监督激励机制的经理层伦理,在完善公司管理和治理上具有不可替代的作用。因此,本文在阐述经理层伦理构成维度的基础上,分别分析了经理层伦理的管理效应与治理效应,旨在准确把握经理层伦理的内涵,探寻经理层伦理在完善公司管理和治理中的作用机制。