摘要：目前社会主义市场经济尚在试验、摸索中，发展过程中势必出现一些新情况、新问题，面对新形势如何处理好企业员工的思想政治工作是每一个政工人员必须思考的问题。因此本文结合自己的工作实际，在已有经验和成果的基础上，对新形势下企业的思想政治工作进行简浅的探讨。
　　关键词：国有企业员工思想政治工作
　　当前，在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的新形势下，企业通过改革改制，加快自身的发展，适应社会主义市场经济的快速发展的过程中，企业思想政治工作又出现了一些新的特点，面临着许多新的问题。
　　一、新形势下企业思想政治工作面临的挑战
　　新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战。
　　（一）思想多元化的挑战
　　社会多元化导致国企员工的思想意识多元化，各种世界观、人生观和价值观纷纷出现，挑战着主流意识，甚至一些资产阶级价值观、封建意识等腐朽的意识开始侵蚀一些国企党员干部，动摇了部分干部群众的信仰。在个别企业、个别党员群众那里，甚至出现了怀疑马克思主义指导思想的苗头。
　　（二）思想复杂化的挑战
　　传统社会生态下的国有企业的员工思想状态整体上思想性较高，一般情况下，传统单一的思想政治工作方法就可以解决员工的思想问题，政工的工作相对比较简单。而当前员工思想状态日趋多元、多样和多变，过去的工作方法只能对部分员工有效。思想政治工作者若想解决大多数员工的思想问题，必须具体情况具体分析，对症下药，采取不同的方式方法。因此，思想政治工作的复杂性大大提高。
　　二、面对挑战，如何开展企业思想政治工作
　　（一）充分发挥党员队伍的作用
　　企业党员队伍要坚定地发挥好带头作用，一方面促进经济增长的政策措施不折不扣落实到位，另一方面确保党和国家大政方针得到全面贯彻。
　　1、加强专业党务人才培养
　　党务工作者队伍强，则党组织工作興；党务工作者队伍弱，则党组织工作衰。解决国有企业党组织工作的队伍建设问题，是解决其他问题的关键与基础。党务工作者应当由懂政治、会管理、善做思想工作的优秀党员来担任，应当是企业最杰出人才的组成部分，党务工作者和经营管理者应当进行适当交流，都成为复合型人才。应当采用举办培训班、召开研讨会、信息发布会和经验交流会等方式，加强对党务工作者的培训，不断提高他们的素质。
　　2、以政治优势提高企业核心竞争力
　　国有企业只有充分发挥自身特有的优势，把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，打造企业软实力，才能打造中国特色现代企业之路，使国有企业在国际竞争中立于不败之地。在此基础上，国企党组织要把党员队伍优势转化为企业的带动力；把党的组织协调优势转化为企业的执行力；把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力和影响力，促进企业科学管理，完善企业决策、执行和监督体系，增强企业的控制力，保证国有企业发展沿着增强企业核心竞争力，控制和掌握国民经济大局的方向上发展。
　　（二）以人为本、注重人文关怀
　　首先，要关心体贴职工，增强企业的生命力和凝聚力。国有企业关心职工群众的生活仍然是企业思想政治工作的重要内容，随着国有企业改革改制的不断深入，各种利益关系的调整必然要影响一部分人的既得利益和眼前利益，必然带来人们思想波动，产生各种压力。思想政治工作者要关心职工的思想和利益要求，以职工群众最关心，最需要解决的实际问题入手，多做得人心，暖人心，稳人心，聚人心的工作，职工的问题解决了，职工的利益实现了，必然会积极投身于生产，增强了企业的生命力和凝聚力。
　　其次，要尊重理解人，发挥职工的积极性和创造性。每个人都有自尊心，希望得到别人的尊重，特别是文化程度较高的国有企业技术人员，自尊心和民主意识表现得更加突出，这种意识如果加以正确引导，往往会产生巨大的精神力量。国有企业是人才聚集的地方，激发他们荣誉感、归属感，发挥他们的工作积极性和创造性，是国有企业思想政治工作的一项重要内容，也是我们党一贯“尊重知识，尊重人才”的具体体现。
　　最后，要关爱职工，善待职工，加强企业人文关怀的氛围。企业关爱职工，职工则关爱企业；企业善待职工，职工则回报企业。国有企业的思想政治工作要带着对职工的深厚感情，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。做到真情、真心、真诚；情相融、心相通、力相合。职工的心是企业的根，企业最无价的东西就是人心，国有企业政工人员要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。
　　（三）提高政工人员自身素质
　　1、政治素养的培养
　　国有企业政工人员必须坚持正确的政治方向。一是在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。作为国有企业政工人员，面对风云变幻、错综复杂的环境，只有保持政治坚定性、增强政治敏感性、提高政治辨别力，才能正确把握大局，解决职工的实际问题。二是要具备坚实的政治理论功底。作为一名国有企业政工人员，要努力学习党建理论和党的各项方针政策，练就政工的基本功、看家本领，提高政治水平，保持清醒的政治头脑，更好地把握正确的政治方向和政治原则。
　　2、科学文化素养的培养
　　对政工人员来说，掌握一定的科学文化知识，有助于更好地开展思想政治工作。因此，作为国有企业政工人 员在学习掌握马克思主义理论知识的同时，还要学习掌握一些社会科学方面的知识和自然科学方面的知识。例如，语言学、逻辑学、心理学、教育学、法律学、信息学等方面的知识，只有这样工作起来才会得心应手，收到显著的效果。国企政工人员还要努力增强洞察能力，准确地掌握职工的思想脉搏，掌握职工的思想政治认识，感情、意志等心理特点，要了解有关劳动、工资、劳保、知识分子及干部的政策和有关法律法规，不断增加相关的知识，提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。熟悉思想政治工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，只有这样，国有企业政工人员说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使思想政治工作开展得正确规范，富有成效。