【摘 要】
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随着市场进入新的发展阶段,企业间的竞争也日趋激烈,并由原来的利润竞争、市场竞争等逐步向人才竞争转变。就企业自身发展而言,人力资源管理是企业管理工作中最重要的一个环
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随着市场进入新的发展阶段,企业间的竞争也日趋激烈,并由原来的利润竞争、市场竞争等逐步向人才竞争转变。就企业自身发展而言,人力资源管理是企业管理工作中最重要的一个环节,直接关系到企业在市场上的竞争优势等。但在人力资源管理中,薪酬管理既关系到企业员工的自身利益,也是企业整体管理能力的重要体现。正是在这样的背景下,企业需要充分认识到薪酬管理在人力资源管理中的重要作用,为企业的未来发展奠定基础。
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