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近年来,随着全球化经济发展,我国人事制度也在此背景下面临全新的改革,医院作为社会发展重要组成部分,其人事档案也应顺应时代发展趋势应用计算机技术,改变传统纯手工管理方式和管理周期长现状,提高档案管理效率的同时给医院领导决策提供全面且准确的人事信息,为医院人员编制、调整、开发、使用、培训等多方面管理提供可靠且详细的资料,真正实现医院信息化管理.