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摘 要：企业思想政治工作中，政工师发挥着十分重要的作用，其能力素养水平对文化建设产生根本影响。因此，本文就如何强化政工师能力建设展开研究，對充分激发政工师核心价值，增强员工工作积极性，推动企业实现健康、持续发展，有重要的实践意义。
＼关键词：政工师；能力建设；素质
1.强化政工师能力建设重要性
政工师为企事业单位开展思想政治工作的主体，面向大众进行服务。其工作使命在于全面落实贯彻我党政治方针，为工作人员树立榜样，并利用培训教育，开展多样化活动，积极进行文化构建，以提升工作人员觉悟，使他们的核心潜能全面发挥出来，形成奋勇向前的精神，通过员工提升内在觉悟，真正推动企业整体实现蓬勃向上的发展。
政工师在企业内部发挥了桥梁纽带的作用，可全面调动有关岗位的核心力量，协调部门同员工的关系，并激发工作人员的奋斗热情以及创新创造力，进而构建形成一种平等和谐、互相尊重的良好氛围，提升企业凝聚力以及向心力。
企业文化建设为提升核心竞争力的动力源泉，是激发工作人员积极性的精神向导。因此企业必须强化文化构建。而该过程中，政工师则发挥了骨干力量，可扩充文化宣传，通过丰富的文化活动，有效的传达文化理念，确保思政工作的全面贯彻落实，并将工作人员实践行动同思想观念紧密统一至企业建设发展之中。
2.强化政工师能力建设内容
一名成功的政工师，首先应具备良好的政治、品德以及业务、能力素养。政治方面，具体表现在立场原则、工作态度以及政治水平。政工师只有坚定理念、立场鲜明，方能做好本职工作。同时应勤于学习，积累丰富的理论知识，将理论同实践有效融合，使政治环境有效的融入市场发展与现代社会环境之中，由员工和企业的角度入手，更有效的开展思政工作。
优秀的品德素养为提升政工师能力的重要关键，同时也是其为人立身之本。目前，现代社会快速发展，文化日益丰富，进而对工作人员品德修养提出了更高的标准要求。作为一名政工师，要强化自身能力建设，便应以身作则、率先垂范，提升品德修养，方能增强感染力，更具有说服力。
任何岗位人员，均要具备一定的业务修养，方能良好的开展本职工作。政工师亦是如此，其具体工作能力涵盖组织协调、沟通交流、深入调研、勇于创新等。利用组织协调，可全面激发企业干部人员、基层员工工作积极性，提升他们的创造热情，并增强凝聚力与向心力。另外，政工师应具有准确的沟通表达与交流能力，方能确保业务工作的顺畅开展。可利用语言或是文字同他人进行交流沟通，令组织工作能够有序进行。另外，政工师一项重要的外延能力在于调研创新，即应明确工作之中的重要内容、难点以及热点问题，通过深入基层，全面了解实际状况，提升调研水平，并可依据现实状况，做到推陈出新，全面升华。
丰富的知识素养为企业政工师胜任本职工作的助推剂，目前，现代社会快速发展，各类新型知识不断涌现。对政工师来讲，应积极与时代靠近。不仅应掌握扎实的基本知识，同时应了解丰富的行业知识，学习综合知识，全面的充实自我，进而在工作之中能够得心应手。
思政工作自身实际上就是不断沟通的过程，而工作对象则为客观世界之中拥有复杂情感的人，因此决定政工师要拥有高水平的沟通能力以及良好的交际素养。目前，我国企业体制尚未完善，管理人员同员工之间包含较多的现实问题。不但有利益碰撞，还欠缺民主沟通的良好氛围。面对这一现实，政工师要全面发挥交流沟通能力，不仅应保护员工切身利益，同时也要明确企业现实发展状况，实现上情下达、做到下情上知，积极进行互动交流进而为企业单位的顺畅有序发展贡献应有力量。
3.强化政工师能力建设科学策略
3.1沉淀自身，加强学习
沉淀自身为提升政工师工作能力与核心素养的重要基石。针对政工师来讲，政治以及道德素养为其胜任本职工作的基础。倘若欠缺以上素养，那么政工师便丧失了有利支撑其不断发展、积极进取的精神动力以及完成工作的立身之本。身为一名思政工作人员，政工师要想提升工作胜任能力，便应坚定理想信念，进而在实践工作中站得更高、看得更远、说的更准、抓的更实。因此，政工师应全面提升政治理论素养水平，进一步加强理论知识学习，通过不断的沉淀，令理论知识同实践工作全面融合，实现深层内化，使理论内容用于指导实际工作。日常生活之中，政工师应学会自我沉淀，明确人生的发展方向，主动创建高层次的人生境界。应以身作则，严格要求自身言行，提升道德品质。在职业操守上应做到率先垂范，日常工作中则应全心全意的为大众服务，真正成为道德情操的正确引领人。
拥有知识才能拥有力量，目前，现代社会快速发展，新鲜事物不断涌现，作为一名政工师，由于工作需要应立足潮头，主动思考、认真做事，树立终身学习观念，养成良好的习惯，进而提升综合能力水平。应勤于刻苦，扩充视野，在科学文化、时事政治、理论研究等层面，应多阅读相关资料，更新自身知识结构，提升思维判断能力。另外，政工师应注意勤奋积累，将看到、听到的新观点、优秀文章剪辑整理成册，收集有用资料，并善于总结与发掘，进而扩充知识储备量，提升整理归纳与综合分析能力。再者，政工师应养成坚持记录工作笔记的良好习惯，做到增加厚度，将此时此刻内心想法真实的记录下来，通过不断的感悟，形成良好的习惯，时时刻刻反思自己、提醒自己，明确工作定位，勤于借鉴，掌握实践应用的科学技巧，并勇于汲取丰富的先进经验、学习优秀良好的做法，由其中得到有效的启发，并结合自身工作，实现活学活用，真正提升工作实效性。
4.结语
总之，政工师在企业文化建设、思政工作开展中发挥着无可取代的重要作用，为此只有强化政工师能力建设，使他们充实本领、改革创新，沉淀自身、加强学习，方能真正提升能力素养水平，进而为企业的全面发展贡献应有力量。
参考文献
[1]李祥.如何加强企业政工师的能力培养[J].学术探讨，2012，（5）.
[2]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013，（2）.
[3]薛建军.浅谈企业政工师能力培养的方法[J].科技导报，2012，（13）.
[4]杨婷.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放，2012，（3）
＼关键词：政工师；能力建设；素质
1.强化政工师能力建设重要性
政工师为企事业单位开展思想政治工作的主体，面向大众进行服务。其工作使命在于全面落实贯彻我党政治方针，为工作人员树立榜样，并利用培训教育，开展多样化活动，积极进行文化构建，以提升工作人员觉悟，使他们的核心潜能全面发挥出来，形成奋勇向前的精神，通过员工提升内在觉悟，真正推动企业整体实现蓬勃向上的发展。
政工师在企业内部发挥了桥梁纽带的作用，可全面调动有关岗位的核心力量，协调部门同员工的关系，并激发工作人员的奋斗热情以及创新创造力，进而构建形成一种平等和谐、互相尊重的良好氛围，提升企业凝聚力以及向心力。
企业文化建设为提升核心竞争力的动力源泉，是激发工作人员积极性的精神向导。因此企业必须强化文化构建。而该过程中，政工师则发挥了骨干力量，可扩充文化宣传，通过丰富的文化活动，有效的传达文化理念，确保思政工作的全面贯彻落实，并将工作人员实践行动同思想观念紧密统一至企业建设发展之中。
2.强化政工师能力建设内容
一名成功的政工师，首先应具备良好的政治、品德以及业务、能力素养。政治方面，具体表现在立场原则、工作态度以及政治水平。政工师只有坚定理念、立场鲜明，方能做好本职工作。同时应勤于学习，积累丰富的理论知识，将理论同实践有效融合，使政治环境有效的融入市场发展与现代社会环境之中，由员工和企业的角度入手，更有效的开展思政工作。
优秀的品德素养为提升政工师能力的重要关键，同时也是其为人立身之本。目前，现代社会快速发展，文化日益丰富，进而对工作人员品德修养提出了更高的标准要求。作为一名政工师，要强化自身能力建设，便应以身作则、率先垂范，提升品德修养，方能增强感染力，更具有说服力。
任何岗位人员，均要具备一定的业务修养，方能良好的开展本职工作。政工师亦是如此，其具体工作能力涵盖组织协调、沟通交流、深入调研、勇于创新等。利用组织协调，可全面激发企业干部人员、基层员工工作积极性，提升他们的创造热情，并增强凝聚力与向心力。另外，政工师应具有准确的沟通表达与交流能力，方能确保业务工作的顺畅开展。可利用语言或是文字同他人进行交流沟通，令组织工作能够有序进行。另外，政工师一项重要的外延能力在于调研创新，即应明确工作之中的重要内容、难点以及热点问题，通过深入基层，全面了解实际状况，提升调研水平，并可依据现实状况，做到推陈出新，全面升华。
丰富的知识素养为企业政工师胜任本职工作的助推剂，目前，现代社会快速发展，各类新型知识不断涌现。对政工师来讲，应积极与时代靠近。不仅应掌握扎实的基本知识，同时应了解丰富的行业知识，学习综合知识，全面的充实自我，进而在工作之中能够得心应手。
思政工作自身实际上就是不断沟通的过程，而工作对象则为客观世界之中拥有复杂情感的人，因此决定政工师要拥有高水平的沟通能力以及良好的交际素养。目前，我国企业体制尚未完善，管理人员同员工之间包含较多的现实问题。不但有利益碰撞，还欠缺民主沟通的良好氛围。面对这一现实，政工师要全面发挥交流沟通能力，不仅应保护员工切身利益，同时也要明确企业现实发展状况，实现上情下达、做到下情上知，积极进行互动交流进而为企业单位的顺畅有序发展贡献应有力量。
3.强化政工师能力建设科学策略
3.1沉淀自身，加强学习
沉淀自身为提升政工师工作能力与核心素养的重要基石。针对政工师来讲，政治以及道德素养为其胜任本职工作的基础。倘若欠缺以上素养，那么政工师便丧失了有利支撑其不断发展、积极进取的精神动力以及完成工作的立身之本。身为一名思政工作人员，政工师要想提升工作胜任能力，便应坚定理想信念，进而在实践工作中站得更高、看得更远、说的更准、抓的更实。因此，政工师应全面提升政治理论素养水平，进一步加强理论知识学习，通过不断的沉淀，令理论知识同实践工作全面融合，实现深层内化，使理论内容用于指导实际工作。日常生活之中，政工师应学会自我沉淀，明确人生的发展方向，主动创建高层次的人生境界。应以身作则，严格要求自身言行，提升道德品质。在职业操守上应做到率先垂范，日常工作中则应全心全意的为大众服务，真正成为道德情操的正确引领人。
拥有知识才能拥有力量，目前，现代社会快速发展，新鲜事物不断涌现，作为一名政工师，由于工作需要应立足潮头，主动思考、认真做事，树立终身学习观念，养成良好的习惯，进而提升综合能力水平。应勤于刻苦，扩充视野，在科学文化、时事政治、理论研究等层面，应多阅读相关资料，更新自身知识结构，提升思维判断能力。另外，政工师应注意勤奋积累，将看到、听到的新观点、优秀文章剪辑整理成册，收集有用资料，并善于总结与发掘，进而扩充知识储备量，提升整理归纳与综合分析能力。再者，政工师应养成坚持记录工作笔记的良好习惯，做到增加厚度，将此时此刻内心想法真实的记录下来，通过不断的感悟，形成良好的习惯，时时刻刻反思自己、提醒自己，明确工作定位，勤于借鉴，掌握实践应用的科学技巧，并勇于汲取丰富的先进经验、学习优秀良好的做法，由其中得到有效的启发，并结合自身工作，实现活学活用，真正提升工作实效性。
4.结语
总之，政工师在企业文化建设、思政工作开展中发挥着无可取代的重要作用，为此只有强化政工师能力建设，使他们充实本领、改革创新，沉淀自身、加强学习，方能真正提升能力素养水平，进而为企业的全面发展贡献应有力量。
参考文献
[1]李祥.如何加强企业政工师的能力培养[J].学术探讨，2012，（5）.
[2]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013，（2）.
[3]薛建军.浅谈企业政工师能力培养的方法[J].科技导报，2012，（13）.
[4]杨婷.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放，2012，（3）