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我们每个人都确信自己不够完美，时时处处与对立面较量。这种对立面既包括自身性格的矛盾，也包括别人的不同意见。我们耗费了诸多精力去主张、维护和修复自己的价值。但只有很少的优秀领导者能够坦然接受自己的对立面，承认矛盾，珍视自我，进而以这种宽厚的胸怀感染自己的员工，让员工感到自己备受重视。最终实现脆弱与强势相伴随，谦逊与自信相制衡。