【摘 要】
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大学教师聘任制度是大学人事制度的核心，也是大学制度改革的重要目标。上世纪80年代以来，我国大学教师聘用制度在实践中进行了许多有益的探索，取得了一定的成果。然而，改革的进程
【机 构】
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华中科技大学教育科学研究院,江西师范大学文旅学院
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大学教师聘任制度是大学人事制度的核心，也是大学制度改革的重要目标。上世纪80年代以来，我国大学教师聘用制度在实践中进行了许多有益的探索，取得了一定的成果。然而，改革的进程是艰难的，许多关键性的问题并未得到解决。究其原因，正是在新旧制度交替中暴露出的种种伦理危机，极大地影响了改革的力度和效度。大学教师聘任制度面临着深层次的伦理价值转变和重建问题。现代大学的教师聘任制度，应该是适应时代发展、更为符合伦理道德的制度。
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