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一、加强人事档案管理工作的目的和意义 人事档案，对医院人员的管理，特别是在职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义。人事档案真实地记载和反映着一个人的经历、能力和品德等，因此在人员的合理分配、人力资源的合理利用以及行政、医疗部门结构调配方面也发挥着重要作用。加强干部人事档案管理，实行干部人事档案的社会化、开放式管理模式，才能更有效利用人才资源。