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互联网+给国有企业带来了机遇和挑战,同时也在考验企业人力资源管理.目前我国国有企业的人力资源管理中依旧存在许多问题,亟待解决.因此,本文对互联网+下国有企业人力资源管理中存在问题具体分析,提出了一些科学合理的创新策略.
浅谈“互联网+”下国有企业人力资源管理的创新思维
【摘 要】
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互联网+给国有企业带来了机遇和挑战,同时也在考验企业人力资源管理.目前我国国有企业的人力资源管理中依旧存在许多问题,亟待解决.因此,本文对互联网+下国有企业人力资源管
【机 构】
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许继集团有限公司 河南许昌 461000
【出 处】
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信息化建设
【发表日期】
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2016年9期
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