论文部分内容阅读
评价体系是岗位协同工作开展的重要依据和标准。本文以岗位协同及绩效评价文献基础上,结合适用于煤炭企业的修正后的平衡积分卡,对煤炭企业岗位协同绩效评价体系框架进行探析。从岗位协同绩效评价的必要性着手,重新界定了岗位及岗位协同的概念,构建了岗位协同绩效评价体系的总体框架,为实施岗位协同绩效评价奠定了科学的基础。