论文部分内容阅读
每个人都有自身的优点和缺点,如何扬长避短,在职场中发挥最大的优势和作用,需要人力资源的协调管理.本文对传统人事管理与现代人力资源管理的含义进行了简要的阐述.并将二者的相同点和不同点进行对比分析,从对比中获得了一些启示,希望对当代管理理论与管理实践的发展提供一些助益.
现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示
【摘 要】
：
每个人都有自身的优点和缺点,如何扬长避短,在职场中发挥最大的优势和作用,需要人力资源的协调管理.本文对传统人事管理与现代人力资源管理的含义进行了简要的阐述.并将二者
【机 构】
：
烟台莱阳市体育发展中心
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2018年12期
其他文献
随着国民经济的增长,人民生活水平的提高,篮球运动已经逐渐成为人们喜爱的体育活动之一。通过＂SWOT＂理论对我国篮球运动的发展市场现状进行优势、劣势、机遇、挑战等方面的深入
16世纪以后的世界史也是现代化的发展史，以现代化作为世界历史研究与教学的主线，在国外早已有成功实践。在国内，虽然现代化史观在世界史研究领域已得到认可，但在教学中其重要性还
团日活动是大学生思想的有效载体。通过对高校学生的调查,分析目前高校团日活动已经取得的成绩,并且提出普遍存在的问题,针对问题提出建议：一是形式多样化,突出团日活动的实际
自20世纪八十年代以来，随着市场经济的发展，高等教育就一直面临着考验，即所培养的人才必须适应社会发展和市场需求。为更好地适应社会发展需要，借鉴国际教育分类标准，学术界将我国
近年来,我国正在中学阶段大力推进研究性学习,这是一个为了适应社会的发展变化,培养具有创新能力的人才重大举措。但是,在实际的运行过程中,研究性学习的推进还面临着很多的