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12月4日至7日，中国科协2012年新任县级科协主席培训班在江西南昌举办，来自全国各省（区、市）新任县级科协主席以及新疆生产建设兵团的部分师科协新任主席共180余人参加了培训。本次培训班经中国科协党组、书记处批准，由中国科协组织人事部主办，江西省科协具体承办。中国科协组织人事部部长李森、江西省科协党组书记龚绍林出席开班式并分别讲话。中国科协组织人事部副部长刘红跃主持开班式。江西省科协副主席彭玲华出席开班式。
李森指出，本次培训班具有三个特点：一是背景特殊。本次培训班是在党的十八大刚刚闭幕不久，全党和全国人民正在认真学习贯彻党的十八大精神的特殊背景下举办的，具有特殊意义。这使得学习贯彻党的十八大精神、用科学发展观指导科协工作成为我们这次培训班的主题、成为我们这次培训班鲜明特色。我们要充分利用参加培训班这个机会，把学习贯彻十八大精神和培训内容结合起来，认真研究和思考如何用科学发展观指导县级科协工作，使县级科协工作做到科学发展、和谐发展、可持续发展，提高县级科协工作的科学化水平。二是时间特殊。举办本次培训班的时间，正值岁末年初，正是各地区、各部门、各单位总结今年工作、谋划和部署明年工作的重要时刻。我们要充分利用这次培训机会，认真研究和思考如何总结好今年的工作，特别是注意总结做好工作的成功经验、创新举措和解决问题的有效做法，形成理性的认识。在此基础上，认真研究和谋划明年的工作，如何在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高，把县级科协工作提高到一个新的水平。三是对象特殊。从2009年开始，我们坚持每年举办一两期全国性的县级科协主席培训班，这次是第八期。虽然参加每一期培训班的对象都是县级科协主席，但这一次有所不同，对象是近两三年到县级科协主席岗位工作且没有参加过培训的新任县级科协主席，有相当一部分主席到科协工作不满半年。这是本次培训班的学员具有的共同特点，使得这次培训班可以更突出针对性。
李森要求，一是要认真学习。参加全国性的培训，机会难得。全国2800多个县市区，不可能短时间内把所有的县级科协主席都覆盖到，能够参加这样的学习，应十分珍惜。特别是岁末年初，正是各地最忙的时候，领导能够下决心让大家放下工作、离开单位、出来学习，更要珍惜。二是要遵守纪律。要遵守培训班的纪律，按时到课，在培训班期间不处理与培训班不相关的事情。要遵守中纪委关于廉洁自律的规定，不该去的场所不去，不该参加的活动不参加，注意科协干部的形象。
龚绍林说，中国科协举办这次培训班选择的时机和主题非常好。当前，正值全国上下深入学习贯彻党的十八大精神，这对于做好新形势下科协工作同样具有重大的指导意义和现实意义，是当前和今后一个时期科协干部首要的政治任务。举办这次培训班，就是学习贯彻党的十八大精神的具体举措和实际行动。
龚绍林指出，县级科协作为中国科协地方组织的重要组成部分，直接面向群众、面向基层，在科协体系中起着连接上下的重要作用，是科协工作的重要基础，是科协贯彻中央要求和国家科技方针的重要环节。中国科协近几年来连续举办多次县级科协主席培训班，这次又专门面向新任县级科协主席有针对性地开展业务培训和工作指导，体现了对县级科协主席的关心，体现了对科协系统干部队伍建设的重视，体现了扎实的工作作风。这次中国科协2012年新任县级科协主席培训班放在江西举办，是中国科协组织人事部对江西省科协的厚爱和信任，也为我省科协系统的干部特别是县级科协主席提供了一次很好的学习机会，江西科协选派了41名县级科协主席参加培训。我们将认真学习借鉴全国各地科协同行做好县级科协工作的好经验、好做法，进一步提高全省县级科协工作的整体水平。
为增强培训的针对性和实效性，本次培训班安排了专题讲座、分组讨论、学员论坛和参观考察四个环节。专题讲座环节，围绕县级科协工作重点，中国科协组织人事部部长李森、科学技术普及部部长杨文志、江西省科协党组书记龚绍林分别围绕“关于中国科协组织建设”、“把握新变化新要求新期待 扎实推进公民科学素质建设”、“怎样当好县级科协主席”进行了专题授课。培训班还邀请中国科协农技中心主任、中国农技协副理事长张晓军围绕“坚守与创新相结合，推进农技协建设与发展”进行辅导讲座。中国科协组织人事部副部长刘红跃同志主持各专题讲座。
参观考察环节，培训班安排学员们集中参观了青山湖区青山路街道潘坊社区、黄马凤凰沟科普教育基地。学员们表示，通过参观考察，启发了思路，学到了经验，开拓了视野，对做好今后工作将起到积极促进和借鉴作用。
12月6日下午，培训班举行了结业式，为学员代表颁发了结业证书。中国科协组织人事部副部长刘红跃在结业式上从四个方面进行了总结：一是培训班得到各级领导的高度重视，参加培训的县级科协主席热情很高；二是培训课程重点突出，授课内容贴近工作实际，效果比较好；三是学员们集思广益，进一步深化了对做好县级科协工作的思考；四是通过培训班密切了学员之间的沟通联系，建立了县级科协同志们之间深厚的感情。同时，他也对学员提出了几点希望：一是希望学员回去后进一步理解和消化这次培训班的成果，结合实际，理清工作思路，创新工作方法，推动工作落实；二是希望大家在今后的工作中加强沟通联系，营造和培育“大联合、大协作”的工作氛围；三是希望县级科协主席注重总结工作中好的经验、做法和体会，通过推广典型、以点带面，积极营造比学赶超的工作局面，推动县级科协工作创新发展。
中国科协组织人事部、江西省科协
李森指出，本次培训班具有三个特点：一是背景特殊。本次培训班是在党的十八大刚刚闭幕不久，全党和全国人民正在认真学习贯彻党的十八大精神的特殊背景下举办的，具有特殊意义。这使得学习贯彻党的十八大精神、用科学发展观指导科协工作成为我们这次培训班的主题、成为我们这次培训班鲜明特色。我们要充分利用参加培训班这个机会，把学习贯彻十八大精神和培训内容结合起来，认真研究和思考如何用科学发展观指导县级科协工作，使县级科协工作做到科学发展、和谐发展、可持续发展，提高县级科协工作的科学化水平。二是时间特殊。举办本次培训班的时间，正值岁末年初，正是各地区、各部门、各单位总结今年工作、谋划和部署明年工作的重要时刻。我们要充分利用这次培训机会，认真研究和思考如何总结好今年的工作，特别是注意总结做好工作的成功经验、创新举措和解决问题的有效做法，形成理性的认识。在此基础上，认真研究和谋划明年的工作，如何在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高，把县级科协工作提高到一个新的水平。三是对象特殊。从2009年开始，我们坚持每年举办一两期全国性的县级科协主席培训班，这次是第八期。虽然参加每一期培训班的对象都是县级科协主席，但这一次有所不同，对象是近两三年到县级科协主席岗位工作且没有参加过培训的新任县级科协主席，有相当一部分主席到科协工作不满半年。这是本次培训班的学员具有的共同特点，使得这次培训班可以更突出针对性。
李森要求，一是要认真学习。参加全国性的培训，机会难得。全国2800多个县市区，不可能短时间内把所有的县级科协主席都覆盖到，能够参加这样的学习，应十分珍惜。特别是岁末年初，正是各地最忙的时候，领导能够下决心让大家放下工作、离开单位、出来学习，更要珍惜。二是要遵守纪律。要遵守培训班的纪律，按时到课，在培训班期间不处理与培训班不相关的事情。要遵守中纪委关于廉洁自律的规定，不该去的场所不去，不该参加的活动不参加，注意科协干部的形象。
龚绍林说，中国科协举办这次培训班选择的时机和主题非常好。当前，正值全国上下深入学习贯彻党的十八大精神，这对于做好新形势下科协工作同样具有重大的指导意义和现实意义，是当前和今后一个时期科协干部首要的政治任务。举办这次培训班，就是学习贯彻党的十八大精神的具体举措和实际行动。
龚绍林指出，县级科协作为中国科协地方组织的重要组成部分，直接面向群众、面向基层，在科协体系中起着连接上下的重要作用，是科协工作的重要基础，是科协贯彻中央要求和国家科技方针的重要环节。中国科协近几年来连续举办多次县级科协主席培训班，这次又专门面向新任县级科协主席有针对性地开展业务培训和工作指导，体现了对县级科协主席的关心，体现了对科协系统干部队伍建设的重视，体现了扎实的工作作风。这次中国科协2012年新任县级科协主席培训班放在江西举办，是中国科协组织人事部对江西省科协的厚爱和信任，也为我省科协系统的干部特别是县级科协主席提供了一次很好的学习机会，江西科协选派了41名县级科协主席参加培训。我们将认真学习借鉴全国各地科协同行做好县级科协工作的好经验、好做法，进一步提高全省县级科协工作的整体水平。
为增强培训的针对性和实效性，本次培训班安排了专题讲座、分组讨论、学员论坛和参观考察四个环节。专题讲座环节，围绕县级科协工作重点，中国科协组织人事部部长李森、科学技术普及部部长杨文志、江西省科协党组书记龚绍林分别围绕“关于中国科协组织建设”、“把握新变化新要求新期待 扎实推进公民科学素质建设”、“怎样当好县级科协主席”进行了专题授课。培训班还邀请中国科协农技中心主任、中国农技协副理事长张晓军围绕“坚守与创新相结合，推进农技协建设与发展”进行辅导讲座。中国科协组织人事部副部长刘红跃同志主持各专题讲座。
参观考察环节，培训班安排学员们集中参观了青山湖区青山路街道潘坊社区、黄马凤凰沟科普教育基地。学员们表示，通过参观考察，启发了思路，学到了经验，开拓了视野，对做好今后工作将起到积极促进和借鉴作用。
12月6日下午，培训班举行了结业式，为学员代表颁发了结业证书。中国科协组织人事部副部长刘红跃在结业式上从四个方面进行了总结：一是培训班得到各级领导的高度重视，参加培训的县级科协主席热情很高；二是培训课程重点突出，授课内容贴近工作实际，效果比较好；三是学员们集思广益，进一步深化了对做好县级科协工作的思考；四是通过培训班密切了学员之间的沟通联系，建立了县级科协同志们之间深厚的感情。同时，他也对学员提出了几点希望：一是希望学员回去后进一步理解和消化这次培训班的成果，结合实际，理清工作思路，创新工作方法，推动工作落实；二是希望大家在今后的工作中加强沟通联系，营造和培育“大联合、大协作”的工作氛围；三是希望县级科协主席注重总结工作中好的经验、做法和体会，通过推广典型、以点带面，积极营造比学赶超的工作局面，推动县级科协工作创新发展。
中国科协组织人事部、江西省科协