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加入WTO后，我国企业发展进入转型和创新的新阶段。创新是一种创造性的破坏，是企业生命力的源泉，企业创新要求企业组织文化的相应变革。因而．组织文化与企业创新的协同就成了企业发展的关键问题。本文借用系统论中Lyapounov势函数对两者协同的产生机理进行了初步的探讨，并提出了两者匹配的协同模式。
组织文化与企业创新的协同机理研究
【摘 要】
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加入WTO后，我国企业发展进入转型和创新的新阶段。创新是一种创造性的破坏，是企业生命力的源泉，企业创新要求企业组织文化的相应变革。因而．组织文化与企业创新的协同就成了企业发展的关键问题。本文借用系统论中Lyapounov势函数对两者协同的产生机理进行了初步的探讨，并提出了两者匹配的协同模式。
【机 构】
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南华大学经济管理学院研究生，湖南衡阳421001南华大学经济管理学院教授，湖南衡阳421001
【出 处】
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求索
【发表日期】
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2004年1期
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