基于云平台技术的成分献血人工智能辅助系统构建与应用

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目的 构建成分献血人工智能辅助决策系统,为成分献血者和工作人员提供更便捷、更智能化的服务.方法 基于云平台技术研发成分献血自助式在线健康评估平台、人脸身份识别系统、业务流程智能引导系统、移动PDA系统、网络端支付宝预约平台.结果 2019年8月—2020年12月通过自助式在线健康评估平台登记的献血者达98.6%.2019年8-12月体检、初筛和领证环节献血者刷脸身份认证比例分别为40.73%,39.00%和84.33%.2020年12月,通过网络端支付宝预约平台预约采集人数达43.49%.结论 人工智能可以有效提高成分献血者献血体验感,增加献血者黏性和提升满意度;提高工作人员的工作效率和满意度,有效提升血液安全性,推动成分献血全面质量管理的提升和发展.
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目的 探讨疾病诊断相关分组(DRG)与传统指标在普外科医疗服务综合评价中的差异,为普外科精细化管理和学科建设提供理论支持.方法 选取2019年1月—2019年6月余杭区第一人民医院普外科收治的810例患者作为研究对象,将其分入A组、B组和C组,每组各270例.对3组患者开展DRG指标及传统指标的综合评价及比较,用年度绩效考核结果检验综合评价结果的可靠性.结果 实施传统医疗指标评价,医疗服务绩效评价结果自高至低的排序为:A组、C组、B组,其中A组综合能力指数最高、平均住院时间最长,B组平均住院费用最高,效率
医务工作者的职业声望与其工作满意度之间存在巨大落差,原因是医务工作者兼有生存需求和职业发展需求的双重职业特点,无法规避地衍生出医务工作者的执业困惑.剖解的方法从患者和医务工作者双向进行:医务工作者以自信心和亲和力应对患者就诊时的疑虑,以专业的诊疗服务能力打消患者的就诊信任度存疑,同时在患者就诊时明示治疗费用,以避免与患者发生经济纠葛.
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进修医师培养是继续医学教育的重要组成部分,对提高临床医师水平尤为重要.本文对肿瘤专科医院进修培训情况进行总结,并对进修培训进行满意度评估,明确培训中存在主要问题.利用肿瘤学在线学习平台,提出混合式研修模式的概念,以期能够充分发挥肿瘤专科医院的优势,为肿瘤相关从业人员提供更优质、更便捷的继续教育机会.
构建基于AI技术为核心的电子病历质控系统.应用计算机自然语言处理技术对电子病历内容进行结构化解析,通过医院病历缺陷规则知识库及临床真实脱敏病历标注后进行机器学习,建立以机器质检+人工复核方式的电子病历质控系统,实现了医院电子病历智能质控全覆盖,质控结果准确率达到93.6%,有效减少了高年资医生用于病历质控的时间,提升了临床病历质量.
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目的 探讨基于互联网的专科-全科医师团队引导慢性心力衰竭患者自我管理及效果分析.方法 选取2020年4-5月在某三甲医院心脏中心治疗的50例慢性心力衰竭患者作为研究对象,通过组建心衰管理团队、网上医院、随访、微信沟通等方式,采行线上线下专科指导照护、医院社区双向转诊、全科跟进康复管理等措施对慢性心力衰竭患者进行管理.6个月后评价慢性心力衰竭患者的自我管理状况和再入院率.结果 比较干预前后慢性心力衰竭患者自我管理评分及再入院率,差异有统计学意义(p<0.05);与同类慢性心衰管理项目相比(单样本t检验),差