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随着世界管理科学的迅速发展，企业文化作为影响企业成长的因素之一越来越引起企业管理者的重视和研究。企业文化理论之所以成为当代管理的主流是因为它以其丰富的内涵和强大的生命力在企业的发展中发挥着十分重要的作用，甚至成为决定企业兴衰的关键因素。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。在这种情况下，对企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。