用递进式培训塑造梯队型人才队伍

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:longlivewebdynpro2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
培训是人力资源的重要组成部分,是企业持续竞争力的“发动机”,员工只有通过不断培训来提升自己,才能成为真正有用的人才。中国石油东方地球物理公司研究院立足于现有人才素质的提高,开展分类、分层、分级的精细化人才培训,用递进式培训塑造梯队型人才队伍,实现了研究院和员工个人同步发展。
其他文献
基建项目竣工决算工程造价审计的几点体会高寿春基于基建项目竣工决算是确定基建工程投资多少的最终凭据,故开展对竣工决算工程造价的审计,维护竣工决算的真实性、合理性和合规
近日,区档案局对部分馆藏档案进行了开放鉴定复审,确定1987-1988年的档案开放47615件,延期开放61882件,开放率为43.5%;1980-1982年的档案开放39370件,延期开放85743件,开放率
利用主成分分析法构造公司债券流动性风险测度指标,引入M-Copula函数和Markov机制转换模型实证分析中国公司债券的流动性风险与信用利差的关系。结果表明,M-Copula函数与Mark
Cracking morphology in the fusion zone of HQ130 high strength steel was researched by 'the y-slit test' and 'three-point bend test', ultrasonic
一张转帐支票引出的虚列支出朱建平今年5月,我们审计组对某单位95年度财务收支情况进行了定期审计,审计中采取了正确的方法,从小处入手,大处着眼,通过查、询、分析等手段,以一笔会计分
为满足焊接接头在冲击载荷作用下的冲击韧度研究要求,结合气炮加载式Hopkinson装置与Charpy冲击三点弯曲试样测试技术,建立了一套在气炮式Hopkinson压杆装置上进行高应变速率条
普惠制的注册和申请李连玉,孙国新在我国,普惠制(G·S·P)原产地证明书的签证工作由国家进出口商品检验局统一管理,国家商检局设在各地的进出口商品检验局是经我国政府授权的
通过固定展——“档案中的延庆”、专题展——“妫川记忆”以及县委、县政府荣誉展,参观者了解了延庆的历史和发展历程.在新旧照片的对比下,展现了延庆十几年来的发展变迁,唤
效能监察是现代企业加强内部管理和提高经济效益的重要监督控制手段,是企业内部监督约束机制的重要组成部分。要充分发挥效能监察在企业管理中的作用,就必须加强效能监察工作