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经济的发展,社会的进步,终生学习,都要求人们不断的去提升自己,无论对于企业还是对于个人来讲,培训都是一条人才素质和技能提升的重要途径。中小企业更是意识到这一点,因此,也在积极的培训自己的员工。但是中小企业内部的培训师的培训问题凸显。本文主要从两方面入手,一是找出中小企业培训师培训存在的问题,二是给出对应的优化措施。以期以己之力,对相应的中小企业有借鉴意义。