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我国的大学扩大招生之后,近年来随着大学毕业生供给的增加,他们的就业问题已经变得突出起来,而且平均工资也出现了下降趋势.依据一种简化的假定,即人们进行人力资本投入的预期收益由未来工资水平和就业概率决定,那么,当未来工资水平和就业概率都呈现下降趋势的时候,人们进行人力资本投入的激励将会下降.