【摘 要】
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在市场经济时代中,企业之间的竞争变得越来越激烈,从当前企业间的竞争来看,竞争核心为人才.企业拥有更多的人才,并做好人力资源管理工作,才能够促使其在市场中更具竞争力,所以企业应当加强绩效管理工作,提升人力资源管理水平.基于此,本文就针对国有企业绩效考核工作进行探讨,首先概述绩效考核的相关内容,然后分析国有企业绩效考核工作存在的问题,最后根据所存在的问题提出做好国有企业绩效考核工作的方法.
【机 构】
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北京长城航空测控技术研究所有限公司
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在市场经济时代中,企业之间的竞争变得越来越激烈,从当前企业间的竞争来看,竞争核心为人才.企业拥有更多的人才,并做好人力资源管理工作,才能够促使其在市场中更具竞争力,所以企业应当加强绩效管理工作,提升人力资源管理水平.基于此,本文就针对国有企业绩效考核工作进行探讨,首先概述绩效考核的相关内容,然后分析国有企业绩效考核工作存在的问题,最后根据所存在的问题提出做好国有企业绩效考核工作的方法.
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