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<正> 中国是世界上人口最多的国家,劳动力过剩对中国就业问题构成了长期的、严峻的挑战。在对国有经济布局进行战略性调整,对国有企业进行改革、改组、改造的同时,必须对国有企业劳动力结构进行调整,精简分流富余人员。一、正确处理深化改革和促进再就业的关系,协同推进国有企业改革和富余人员分流安置工作实行减员增效,解决国有企业在长期计划经济体制下