【摘 要】
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高校管理环境、管理队伍和管理机制的特殊性,决定了贯彻干部选拔任用监督制度的重要性;要提升选人用人公信度,必须提高组织工作科学化水平,做到透明化、民主化、标准化,必须
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高校管理环境、管理队伍和管理机制的特殊性,决定了贯彻干部选拔任用监督制度的重要性;要提升选人用人公信度,必须提高组织工作科学化水平,做到透明化、民主化、标准化,必须进一步完善干部选拔、任用、管理、考核、监督等方面的机制。
The particularity of university management environment, management team and management mechanism determines the importance of carrying out the system of selecting and supervising cadres. To enhance the credibility of selecting and employing people, it is necessary to improve the scientific level of organizational work and achieve transparency, democratization and standardization , We must further improve the mechanisms for the selection, appointment, management, assessment and supervision of cadres.
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