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如何留住人才以利于公司的长期发展是摆在上市公司面前的一个焦点问题.如何设计一套行之有效的股票期权激励机制,把公司的前途命运与公司的高级管理人才与技术骨干肾密结合起来,是这些公司所面临的一个现实问题.
我国上市公司中推行股票期权制度的法律保障
【摘 要】
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如何留住人才以利于公司的长期发展是摆在上市公司面前的一个焦点问题.如何设计一套行之有效的股票期权激励机制,把公司的前途命运与公司的高级管理人才与技术骨干肾密结合起
【机 构】
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北京隆安律师事务所,100020
【出 处】
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法学杂志
【发表日期】
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2001年6期
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