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企业在人力资源管理过程中是因人设岗还是因岗设人？这个好像不应该作为一个问题提出来，因为传统的人力资源管理教科书在这个问题上有比较明确的表述。但是，随着知识经济时代的到来，企业面临全球化和信息技术高速发展所带来的巨大冲击，也导致企业人力资源管理模式发生了深刻的变革。在此背景下，不少企业根据自身的特点提出了因人设岗。那么，到底是应该因人设岗还是因岗设人呢？本文将对这两种职位设计方式进行了简单的比较分析。