【摘 要】
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企业文化是在企业建立之初以及在不断发展过程中逐步形成的,它是企业发展的精神力量,是企业发展的不竭动力.而对企业文化的认识、信念、价值观以及规律等方面要得到企业员工
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企业文化是在企业建立之初以及在不断发展过程中逐步形成的,它是企业发展的精神力量,是企业发展的不竭动力.而对企业文化的认识、信念、价值观以及规律等方面要得到企业员工的认可,才能得到执行.因此,要加强企业文化建设,促进企业的快速健康发展.企业文化的建设包含很多的部分,需要综合分析,使其具有全面、系统、可操作性.最关键的一点,企业文化必须要适应企业的发展,对企业的发展形成推动力.本文就如何建设适应企业发展战略的企业文化进行简单分析.
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