【摘 要】
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我国现行的退休制度存在退休年龄偏低、性别歧视和“一刀切”不够灵活等问题,制约了就业市场良性发展、增加了养老金支付压力,有违社会公平.因此,有必要建立弹性退休制度,实
【机 构】
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烟台车务段,山东烟台,264000
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我国现行的退休制度存在退休年龄偏低、性别歧视和“一刀切”不够灵活等问题,制约了就业市场良性发展、增加了养老金支付压力,有违社会公平.因此,有必要建立弹性退休制度,实施弹性退休制度,有利于减轻社保支出压力和企业负担,有利于充分发挥人力资本.建立弹性退休制度,首先要坚持就业优先的发展战略,着力解决劳动力供需矛盾;其次要塑造高龄劳动者的价值观和建立科学的弹性退休养老金发放机制.
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