人力资源规划及建设研究

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一、引言rn随着社会经济的快速发展,人力资源管理越来越受到企业管理者的重视.当下,人力资源管理工作已经不再局限于传统的人事工作,而是关系着企业的未来发展及战略资源配置,需要结合企业的发展方向及实际情况,在复杂的内外部经济环境中做好充分规划,以提升企业的市场竞争力.
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一、引言rn债券投资业务作为稳健货币政策执行下的产物,不仅可以调节资产结构,增加新的经济来源,还可以最大化地提高盈利水平,因此被各大银行所重视.但是,在债券投资的过程中,部分银行仍旧采用传统的盈利模式进行管理,与利率市场化的需求不符,利率风险显著上升,对投资收益产生直接影响.
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一、引言rn在信息技术的持续发展下,以大数据、智能化、移动互联网、云计算等作为主导的大智移云时代已经来到,各项现代化技术的诞生为各行各业的财务管理工作提供了全新的技术支持.作为高校管理重要组成部分的财务工作同样需要利用信息化技术,以此获得大智移云背景的发展机遇,采取有效措施解决出现的各种问题.
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一、引言rn企业财务管理环境对企业经营状况有着很大影响,企业的财务状况直接关系着企业的整体经营和效益.要想真正实现企业的战略财务管理,必须关注其金融环境对企业的财务影响.对此,本文将以企业财务管理为基础,从宏观视角重点分析企业的财务战略管理.
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一、引言rn信息技术的快速发展,加速了各行各业向数字化转型的步伐.运营商一边致力于服务社会数字化转型,一边也在加速内部数字化转型,并明确了数字化转型的关键任务,即营销服务数字化.当下,以多方数据融合为基础的数据挖掘建模、精确营销的数字化营销全流程正在建立和完善,并且数字化营销场景、模式在不断丰富.
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一、引言rn事业单位在中国经济发展过程中具有着重要的社会功能.伴随事业单位体制的改革,绩效考核在人力资源管理中的重要性日益凸显.同时,为确保事业单位的可持续性发展,进一步提高事业单位的服务水平,事业单位应以公平和激励为原则发挥绩效考核的有效性,提升工作人员的工作积极性,激发事业单位的整体活力.
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一、引言rn房地产企业统计管理工作受到各种因素的制约,由此使得整个房地产企业的发展受到了一定程度的影响.基于此,对房地产企业统计工作进行完善以及健全管理体系显得十分有必要.相关工作人员应当针对房地产企业统计管理工作现状,找出更为高效的管理控制措施,进而为房地产企业的良好发展提供保障.
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现阶段,随着用户用电需求量的日益增加,供电企业电力营销中供电服务建设规模不断扩大,市场竞争越发激烈.在此背景下,供电企业要想长期稳定发展,就必须积极应用电力营销管理工作信息化技术,推行台区线损精细化管理,提高台区线损精细化管理水平,进一步降低线损,以保障供电企业的经济效益.
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在经济不断发展背景下,事业单位也在不断发展,并且同样面临着机遇和挑战.事业单位若想在当下大环境之中获得较为稳定的发展空间,则需要充分做好人力资源培训工作.其中,事业单位人力资源培训效果的评估又尤为重要,通过评估可以进行人力资源优化配置,提升事业单位的工作质量、工作效率.
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一、引言rn2018年提出的“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”将“稳就业”列为第一位,2019年的《政府工作报告》也提出将就业纳入宏观调控的重要手段,以应对纷繁复杂的国际形势和国内经济转型的困境.自2019年起,政府提出高职院校扩招100万人的要求,其中招生对象除应往届高中毕业生,还包括退役军人、下岗职工和农民工.
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在国内区域经济发展及产业转型升级的过程中,区域跨境电商具有重要作用,也是不可或缺的部分.本文对区域跨境电商需要构建的四类平台进行简单分析,同时研究区域跨境电商需要重点培育的主体,采用“4+4”发展模式,即搭建特色产业集聚平台、跨境电商出口平台、跨境电商综合服务平台、跨境电商创新创业平台以及培育生产制造企业、商贸流通型企业、跨境电商服务企业、青年创业团体,拓展区域跨境电商的发展空间,促进各行业的长远发展.
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