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国有企业思政工作与企业文化均是促进国有企业发展的重要因素,所以国有企业必须要同时重视这两方面内容.国有企业思政工作与企业文化虽然各有特点,但二者却可以通过有效的融合来提升双方工作质量和效果.本文首先分析了国有企业思政工作与企业文化融合背景,其次提出了国有企业思政工作与企业文化融合路径,希望有助于促进相关工作的进步与发展.