论铁路人力资源管理改革的主要思路

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zx20060522
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在目前新时代社会主义的大环境下,所有部门的核心归根结底都是人才.因此,人力资源需要妥善的管理,更需要完善的使用和开发.只有得到了人才的全面的发挥使用,才能够真正地迸发出超过自身成本的价值所在.铁路部门历经几次变革,从独领风骚的老大哥地位转变为公司制国企,面临了更多的竞争和产业化的革新.面对危机和转变的机会,铁路人需要在自身的方面进行一定的改变,应对改革开放带来的激烈的竞争环境.
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