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在当今医疗市场激烈竞争中,成败的关键取决于人才的竞争,而人才竞争的关键又在于人才的科学管理.如何运用科学的方法,营造一个公平竞争的护理管理人才成长环境是每个医院护理部工作者面临的重要课题.为此,我们尝试将护士长的德、能、勤、绩制成数量化标准(以下简称标准 ),应用于护士长工作考核,经近一年的应用,收到显著的效果.现介绍如下.