电力设计企业优化人力资源管理探讨

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随着电力改革的不断推进与发展,我国在电力建设方面的投资也在不断的加大,电力设计企业面临的工作量也日渐增加.而随着竞争的日益激烈,人才短缺成为了电力设计企业当前面临的一个主要问题,有的电力设计企业甚至不惜出高价想通过各种渠道网络高素质的设计人员与管理人员,但是往往效果也并不理想,电力市场这种供需失衡的现象,也为人才的自发流动提供了更多的空间,而如何在市场经济不断发展的大背景下,加强人力资源的管理,也就成为了电力设计企业面临的一个主要问题.
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