【摘 要】
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搞好事业单位人事制度改革,是贯彻落实党中央人才强国战略,加速人才资源市场化配置的客观要求.它有利于充分调动各类人才的积极性和创造性,有利于增强事业单位的自我发展能力
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搞好事业单位人事制度改革,是贯彻落实党中央人才强国战略,加速人才资源市场化配置的客观要求.它有利于充分调动各类人才的积极性和创造性,有利于增强事业单位的自我发展能力,减轻财政压力,有利于促进经济建设和社会事业的团体协调发展.对此,需要建立有利于各类人才能上能下、能进能出的管理制度,在管理体制上创新;需要推进全员聘用制,在管理模式上创新;需要以目标管理为突破口,在考核方法上创新;需要建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度,在服务质量上创新.
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