【摘 要】
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目的 探讨卫生专业技术职务评聘的指标及机制。方法 收集华西医院获得高级职称员工的资料及历年高级职称评审文件，总结分析卫生专业技术职务评聘的主要指标及机制现状。结果 2
【机 构】
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四川大学华西医院人力资源部,四川大学人事处
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目的 探讨卫生专业技术职务评聘的指标及机制。方法 收集华西医院获得高级职称员工的资料及历年高级职称评审文件，总结分析卫生专业技术职务评聘的主要指标及机制现状。结果 2003 ～ 2009 年四川大学华西医院共有400 名员工获得高级职称。评价指标包括学历、著作、科研项目、专利申报及获奖情况5 个方面。有80%的高级职称获得者在取得高级卫生专业技术职务评聘后论文发表及科研业绩均有下降。结论 当前评聘指标存在重硬件轻软件、重视科研忽视临床和教学工作的问题；评聘机制存在只上不下，缺乏后效评价的问题。今后针对卫生
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