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基于中国A股上市公司2010~2016年的样本,本公司绩效压力对盈余管理的影响。研究发现,公司绩效压力与盈余管理有显著正相关关系,绩效目标偏离大的公司有更强的盈余管理动机,未完成目标具有正向绩效压力的公司倾向于采用提高利润等正向盈余管理操纵虚增绩效水平,超额完成目标具有负向绩效压力的公司出于棘轮效应的考虑会进行降低利润等负向盈余管理操纵隐藏绩效成果。相对于资本市场压力和历史成长压力,内部目标完成的绩效压力对盈余管理的作用更为明显。面对不同层面的绩效压力,企业会采用不同的盈余管理操作手段:面对内部目标完成绩