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结合企业文化建设,从员工招聘、培训、绩效考评等方面详细阐述了人本管理的内容和要点,提出实行有效的以人为中心的人本管理,以吸引、集聚和培养人才,是企业提高竞争力,获得良好发展的重要法宝.
“以人为本”——推进企业发展
【摘 要】
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结合企业文化建设,从员工招聘、培训、绩效考评等方面详细阐述了人本管理的内容和要点,提出实行有效的以人为中心的人本管理,以吸引、集聚和培养人才,是企业提高竞争力,获得
【机 构】
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广东高速科技投资有限公司
【出 处】
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水利经济
【发表日期】
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2003年4期
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