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我国加入世界贸易组织后，逐步融入世界经济。面对机遇和挑战并存的市场经济环境，企业要在原有的经营管理模式的基础上进行创新，适应市场经济的需要。“以人为本”的柔性管理理念，能够有效激发员工的积极性、主动性和创造性，促进员工提高工作效率，提升企业的经济效益，因而在企业的经营管理中发挥着越来越重要的作用。